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| 企業(yè)文化 |
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為全面提升公司競爭力，積極營造恒業(yè)“文化融智、文化融心、文化融情”的公司氛圍，公司本著以“保留個(gè)性、融入主流、求同存異、傳承創(chuàng)新、和諧統(tǒng)一”為指導(dǎo)原則，吸取行業(yè)內(nèi)外公司文化建設(shè)的優(yōu)秀元素，構(gòu)建具有恒業(yè)特色的文化架構(gòu)體系。 公司領(lǐng)導(dǎo)要求：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要大力倡導(dǎo)、身體力行、認(rèn)真部署，各職能部門要有效實(shí)施，要以員工是否滿意作為評(píng)價(jià)工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，齊心協(xié)力抓好公司文化建設(shè)工作，努力提升恒業(yè)文化軟實(shí)力。
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